取締役に対するトレーニングに関する
基本方針
当社は、取締役に期待される役割と責任を全うできる者を選任し、必要とされる資質・知識などを踏まえ、各目的に応じた以下の研修等を計画するほか、各取締役が個別に必要とするトレーニング機会の提供・斡旋及び費用の支援を行うことにより、取締役会の実効性を高めるものとする。
属性に応じた方針
（1）業務執行取締役・取締役常勤監査等委員
- 取締役に求められる役割と責務（法的責任を含む）についての説明（就任時）
- 当社における財務、組織、重要な社内規程、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制についての説明
- 社外研修等への参加
（2）社外取締役
- 会社概要等に関する説明の実施（就任時）
- 事業概要並びに事業環境、財務、組織、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制についての説明
- 取締役に求められる役割と責務（法的責任を含む）についての説明
- 取締役会以外の主要な会議体（経営会議・サステナブル推進委員会等）への参加
- 当社事業への理解を深めるための施策
（店舗視察の実施、事業部幹部との情報交換、交流機会等）
（3）全取締役
- 社会・経済情勢や、企業として対処すべき課題に関する研修機会の提供・斡旋
2021年12月3日制定